一、工作坊负责人工作规章

1.工作坊应当每年开展工作坊负责人选取会议，通过投票表决的方式选取下一年工作坊负责人。对于不能内部开展换届工作的情况，需要本届负责人与实验中心管理办公室老师沟通，决定下届负责人事项。

2.工作坊负责人应当明确工作坊日常事务，合理分配工作坊内部工作，及时开展面向外部学生的活动或竞赛。工作坊负责人还需注意工作坊的安全管理事项，定时定期展开工作坊安全会议，检查工作坊用电安全和防盗安全，确定应急反应程序。

3.对于外部学生需要在工作坊开展活动时（例如参加竞赛、使用电路仪器等），工作坊负责人应当值班并安排活动相关人员签署安全承诺书，保障活动安全进行。

4.工作坊内的日常事项（电费充值、卫生清理、撰写报告新闻稿等）工作应当由工作坊负责人负责并与管理教师交流。

5.工作坊的日常工作负责人应当注意拍照留档记录，有意识地积极宣传工作坊工作，提高工作坊院内外知名度。

6.工作坊负责人的评优工作由实验中心管理办公室进行，工作坊负责人需提供本年度的工作记录与获奖证明，必要时可以开展评优答辩，评优等级为（合格/优秀）。

二、工作坊成员工作规章

1.工作坊新生招募宣传工作由本届工作坊负责人负责开展，需要撰写宣传稿，参与学院学生组织宣传大会（9月），联系辅导员与指导老师开展宣传工作。工作坊招募新生应当遵从“兴趣优先，开放进取”的原则，鼓励本学院与其他学院对于创新创业、参与竞赛有积极热情的学生参与。

2.工作坊新生应当听从工作坊负责人的工作分配，签署实验室安全承诺书，服从工作坊安全管理条例，在负责人的指导下开展工作坊内部与外部工作，积极参加校内外各种赛事。

3.对于秉承“创新创业精神”的各项赛事与课程，工作坊鼓励新生参加并在工作坊平台上开展活动，可以工作坊身份发表论文与参加会议。

4.工作坊新生应当参与工作坊安全会议，熟悉工作坊的安全规定，自觉遵从并维护工作坊工作条例，不做危害安全的行为。

5.若新生人数超过工作坊所能提供容积，负责人应当对新生进行一定程度上的选拔。由于工作坊属于学院学生组织的兄弟组织，原则上不必参与学生组织统一规划的面试选拔工作，工作坊负责人可以在工作坊单独开展选拔工作。

6.工作坊一般成员（本科生）的评优工作由工作坊负责人组织，在年底开展工作坊年度工作总结会议，并由全体成员根据日常工作开展与活动参与情况投票评选工作坊成员的评优情况（合格/优秀），应当注意，负责人应控制合格与优秀比例在1:1左右。

三、工作坊资产情况

工作坊位于经管楼实验与信息中心A404，拥有完备的电路实验相关设备，配备有三通道示波器一台、双通道示波器一台、毫伏表一台、直流电源两台、焊台一台、函数发生器一台、万用表若干以及配套设备，并库存有若干常用电路元件，可以指导完成学院电子电路实验课程，具备为学生提供课外练习的条件。同时备有一台打印机与配套电脑一台，显示器共5台，空调柜机2台，空调扇一台，为工作坊成员提供了良好的工作条件。

四、工作坊主要功能

1.工作坊有责任面向全体新生开展招新活动，吸收有兴趣有能力有经验的成员参与，为新生提供工作坊平台。

2.工作坊应当发挥自身优势，宣传管工复合的专业特色，积极开展相关活动组织SME杯，提高实验中心知名度。

3.工作坊成员应当努力钻研技术，提升科研实力，争取在知名刊物上发表文章与参加国际会议，并积极参加广大赛事（数学建模赛事、三创赛、商业精英挑战赛、市调大赛等）。

4.工作坊应当为广大学生提供钻研技术提升个人实力的平台，应指导学生开展电路实验课程内容，提高学生的专业素养与个人能力。

创新创业工作坊

2025.5.16