团队概况

师资队伍方面，学院跨经济学与金融学、管理科学与电子商务、工商管理三个系，单独成立了1个院内规模最大的实验实训教学团队。教学团队成员由科研和教学并重的两栖教师构成。43名专任教师均为长期参与课程实验项目和实验课程的一线教师，致力于培养管工交叉拔尖创新人才的系统思维、战略思维和综合解决复杂问题的能力，其中教授15人，副教授21人，讲师7人，包括专业首席教授1名、核心课程（群）首席教授2名、实验教学骨干2名、相关课程负责人18名。

运行机制方面，实验中心主任担任负责人，采用教授负责制，下设7个课程组：1个课程组负责专业分流前大一大二专业引导性实验实训课程；针对大三开始专业分流后的金融学、电子商务、工商管理三个专业，采用“一体两翼”的体系设计（“一体”为培养目标、“两翼”分别为产业和学术两类人才培养）；3个课程组负责实验实训专业课程；3个课程组负责进阶式科研训练系列课程。

日常管理方面，每学期平均开展8次常态化、集中式的教学研讨活动，主题主要包括“集体备课”、“实验项目开发更新”、“实验教材修订”、“教改项目申报”等。同时，学院高度重视实验实训课程建设和高水平学生成果的有机结合，设立院级实验实践专项教研教改项目，鼓励和支撑相关课程成果向高水平学科竞赛和高质量学术论文的转化，将学生课程学习成果予以显性化。

制度与经费双重保障。经济与管理学院两个本科项目均采用跨学科交叉、跨专业复合的双学位模式，致力培养未来能够引领学术前沿和担当产业发展的两类拔尖创新人才。在新一轮深入修订的培养方案中，实验实训环节总的学分比例高达22.9%。更为重要的是，拔尖创新人才强调系统思维和战略思维，而交叉复合需要工程实践能力和经管素养的相对均衡，这既离不开实验教学制度体系的顶层设计，还需要强有力的规范要求和经费投入。在目前的实验实训教学团队中，下设7个课程组，每位课程组组长个人可以抵48学时教学工作量，课程组设有专项建设经费；针对每个课程组，为了不断激励课程组持续开展教研教改，学院专项经费每年资助5项左右的院级实验实训项目开发。同时，金融学、电子商务、工商管理三个专业的科研实训课程组执行“轮值组长制”，便于统一科研训练规范和课程建设标准。